岗位职责：
1、员工考勤、休假统计和汇总；
2、基本工资的核算及工资条发放；
3、数据汇总表（基本工资、绩效工资、补贴、个税、四险、医疗、公积金）；
4、婚丧生育补助和企业补充医疗费用的报销；
5、制作并发放年假条、年假条折现；
6、“五险一金”新增、转入、减员、补缴；
7、社保报表提报；
8、医疗、工伤费用报销和待遇认定；
9、公积金的办理。
任职要求：
1、熟悉国家及当地的劳动用工政策和法律；
2、具有两年以上工资核算和社保工作经验；
3、大专以上学历（人力资源管理相关专业）；
4、工作细致、责任心强。